Descripción
La Transformación en una empresa busca el ajuste, el cambio de creencias, actitudes, valores, estructura de la organización y de las personas que la componen. Es, por lo tanto, una búsqueda planificada de cambio que involucra a toda la organización (niveles y personas), la cual fortalece la razón de ser y existir de la misma.
La transformación se puede realizar en 3 niveles:
Personal
Es entender y reconocer por parte de nuestros colaboradores, las habilidades, valores y comportamientos que tenemos y cuales son las expectativas que se tienen para la organización.
Equipo/Grupo
Son las dinámicas, estructuras y sistemas que se generan en los espacios de interacción individual y grupal dentro de la organización, para que el proceso transformación no se lleve un mayor tiempo del que se tiene previsto.
Organización
Son los aspectos fundamentales de la cultura organizacional.
Hoy en día este proceso se realiza, para poder tener una eficiencia inigualable, pensando en la mejora de nuestro sistema, ya que las empresas se apoyan en las nuevas tecnologías de la información lo que va a beneficiar a los colaboradores de la misma, en su jornada laboral y tener una mejora de procesos y procedimientos.
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